临沂兰山会计培训班:关于继续教育的10个最全答疑,一定要认真看!

临沂兰山会计培训班关于继续教育的10个最全答疑,一定要认真看!

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初级刚刚考完不,就有同学关心拿到证书后需要继续教育的问题,在这里可以确定的告诉大家,财政部已经下达通知了,不管你手里有什么样的会计证书,只要你是做会计这个工作的,就一定要参加继续教育!

  - 财政部官方回应“继续教育” –

答记者问

  5月24日财政部证书发布公告,明确2018继续教育相关内容。这个新规定一出,初级考生炸开锅了!朋友圈被这条信息刷屏了!大家关注的主要有以下几点:

  1、到底哪些人需要参加继续教育?

  2、这届初级考生是否需要参加继续教育?

  3、今年通过的初级考生,是不是明年可以免除继续教育?

  4、会计从业取消后,是不是意味着这类人群不用参加继续教育?

  5、在校大学生,去年通过了初级考试,今年需要参加继续教育吗?

对于这些问题,2018年5月29日上午,财政部会计司人力资源社会保障部专技司有关负责人就印发《会计专业技术人员继续教育规定》答记者问。有证的没证的,凡是从事或者准备从事会计工作的小伙伴,请认真研读哦!

  会计专业技术人员继续教育新规一览:

  1、有会计证书和从事会计工作的,两类人都必须要参加继续教育。

  2、继续教育每年必须完成90学分,科目或考试通过可抵免学分但不能累计到下年度。

  3、不参加继续教育不能考证、不能做会计!从2018年开始,对会计人的要求更严了,除去税务政策,没有继续教育,未来或不能参加职称考试,在求职的时候也会将此作为重要参考标准,并纳入其信用信息档案。

  4、对于参加继续教育的会计人,需要的相关培训费用,企业应当给予给予报销,以后会计不用花钱,又少了一笔消费了。

5、继续新规自2018年7月1日起施行。

  补充说明:【适用人群】

  1. 会计专业技术人员:取得初级会计职称及以上职称的人员。

2. 从事会计工作人员:从事会计类工作但没有专业技术证书的人员(如以前有会计上岗证的人员)。

  【参加继续教育时间】

  考试取证:取证次年开始参加继续教育,并在1年内取得90以上学分。

  未取证:从事会计工作的次年开始参加继续教育,并在1年内取得90以上学分。

  最严继续教育的核心和原则,会计人必知!

  以“能力建设”为核心,结合经济社会和会计行业发展的要求,进行针对性、实用性,兼顾系统性、前瞻性,为经济社会和会计行业发展提供人才保证和智力支持。

其中:针对性如增值税税率改革对实际开票入账的影响,实用性如财务报表变更后如何填写,“政府补助”准则变化后如何登记入账,系统性、前瞻性如系统学习管理会计准则及应用指南,为管理会计工作提供辅助。

  【基本原则】“按需施教

  其中:更新知识——以现行准则变化、法律法规变化为引导去对知识进行更新迭代,取消过时政策、过时处理的应用

  拓展技能——以信息系统为出发点,组织各种辅助技能培训,如对EXCEL、EPR、企业管理系统、电子商务系统的能力拓展应用

  完善知识结构、全面提升素质——提升综合处理能力,如业财融合、财税融合、财审融合等方向

“不做假账”——能做事、会做事、不做坏事,以诚信为本、以公正、公平的职业道德为准绳,提供合理的会计业务信息。

– 继续教育学什么?怎么学?-

  - 学分管理 –

  1.总分≥90分:继续教育实行学分制管理,每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。其中,专业科目一般不少于总学分的三分之二(≥60分)。

  2.当年有效:参加继续教育取得的学分,在全国范围内当年度有效,不得结转以后年度。

  3.学分计算

  针对上述继续教育内容,《会计继续教育规定》规定了灵活的继续教育形式。使继续教育与会计专业技术人员的岗位实践紧密结合,提高继续教育的针对性和实效性。

  - 学习形式 –

  针对上述继续教育内容,《会计继续教育规定》规定了灵活的继续教育形式,职称酱根据规定总结的有以下几种:

  1、参加继续教育管理部门、会计继续教育机构、用人单位组织的继续教育培训。

  2、参加各级财政部门组织的高端会计人才培训、会计类专业会议。

  3、参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试、会计类专科以上学历(学位)教育。

  4、承担会计类研究课题、发表会计类论文、出版会计类书籍等。

其中,第1种单位和机构组织的培训,可以是网络教学,因为财政部文件里明确指出积极推广网络教育等方式,提高继续教育教学和管理的信息化水平。会计人学习更方便省时了!

– 继续教育如何登记报名

  1.报送及登记

  用人单位报送继续教育管理单位,继续教育管理单位如实登记。

  2.登记方式

  会计专业技术人员参加继续教育情况实行登记管理。具体可以采用以下方式:

  1、参加继续教育管理部门组织的继续教育和会计相关考试,县级以上地方人民政府财政部门直接办理继续教育事项登记;

  2、参加会计继续教育机构或用人单位组织的继续教育,县级以上地方人民政府财政部门根据会计继续教育机构或用人单位报送的继续教育信息,办理继续教育事项登记;

  3、参加继续教育采取上述(一)、(二)以外其他形式的,应当在年度内登陆所属县级以上地方人民政府财政部门指定网站,按要求上传相关证明材料,申请办理继续教育事项登记,具体操作是:登录当地的会计网站,在页面中找到会计继续教育的菜单,点进去以后,录入个人的会计档案号,用密码进行登录,进行做题考核。

也可持相关证明材料向所属继续教育管理部门申请办理继续教育事项登记。

– 继续教育十大问题答疑

  问题一:大学生需要参加继续教育吗?

  大学生也需要参加继续教育!从取得证书的第二年开始,虽然取得职称类证书可抵免相关学分,但是依然要办理相关手续。

  问题二:只有会计从业资格证,没有从事会计工作,需要参加继续教育吗?如果不参加,我的会计从业资格证会失效吗?

  答:原则上:光有证书不从事会计工作可以不用参加,但是后期证书会失效吗?财政部没有明确规定,但目前财政部对继续教育的重视程度提高了,建议最好参加。

  问题三:有会计证、会计职称,但是现在不参与会计工作,那是不是可以等以后参加会计工作的时候,再继续教育?不继续教育的这几年证书会不会失效?

  答:这个问题同上,建议最好都参加下,目前财政部十分重视继续教育,除非你以后不打算从事会计工作。

  问题四:比如说我今年五月份考的初级,六月份拿了证,但是我没有从事会计工作,需要去参加那个继续教育吗?

  答:第一,是从次年开始继续教育;第二,如果通过考试或者单科可抵免学分,也需要大家到财政部办理相关手续的。

  问题五:大学生有会计从业资格证用参加继续教育吗?还没有工作的?

  答:当你取得证书,就代表你需要参加继续教育了。

  问题六:15年考的会从,16年过的初级,至今为止没有进行继续教育,请问如果要继续教育的话是从今年开始继续教育吗?另外现在没有从事会计工作,如果不继续教育,对现在持有的证书有影响吗?

  答:1、规定是取得证书起就要参加继续教育, 没有参加的需要补的,具体可以咨询当地财政厅;

  2、现在没有没有从事会计工作也建议参加继续教育,除非你未来不再从事会计工作;

  3、没有明确规定不继续教育是否对会计证书有影响,但是目前财政部对会计继续及教育非常重视,不参加对未来是有很大影响的。

  问题七:考取了初级证书,但是以后不打算从事会计相关的工作!不参加继续教育,以后初级证会不会被注销??

  答:暂时没有存在注销的说法,未来不好说,如果还想从事会计工作,建议参加,不想从事会计工作的话自己考虑。

  问题八:2016年6月考到的会计从业资格证,2017年没有继续教育,那今年新规出来,我如果要从事会计工作,是只要修今年的九十分,还是去年的也要补上呢,怎么补?

  答:以前的需要补上,是否按照今年的90分制度实行还不确定,咨询当地财政厅最新政策为主。

  问题九:那么会计从业资格证到期了,要去换吗?

  答:新《会计法》施行之日(2017年11月)起,取消会计从业资格认定。省级财政部门不再组织会计从业资格认定以及考试、证书核发和换发、调转登记等工作。

  问题十:如果没有证,怎么知道我是不是从事会计行业?

答:做会计目前都会在税务局登记信息的,企业提交的档案信息也会在内,会计已经开始实名制了,不要忘记了。

– 为什么必须参加继续教育

  1、多学习,提高自身能力不被淘汰

  《会计法》第三十九条规定“对会计人员的教育和培训工作应当加强。”党的十九大明确要求要“办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质。”

  解读:会计专业技术人员目前已达近2000万人,会计从业人员广泛分布在各行各业,对维护市场经济秩序、促进经济社会持续健康发展起了重要作用。因此国家如此重视会计继续教育,也是大势所趋。

  修订后的《会计法》取消了会计从业资格证书,因此作为会计人我们需要顺应形势,转型升级。提高业务素质和专业胜任能力,参加继续教育是提高的一个途径。

  2、继续教育成为求职升职的重要依据

  政策规定来看,继续教育将作为求职聘用标准,成为升职加薪的标准,还将成为会计专业资格考试的参考标准,以及高端会计人才的标准,总之十分重要,一句总结:不参加继续教育你就要告别这个行业了。

  会计从业资格考试取消后,大部分会计人认为以后再也不用继续教育了,然而并不是这样的,之前的继续教育更多的是针对持有会计从业证书的人群,但现在不同了,取消会计从业资格考试,只是行业改革的一部分,那么继续教育同样会调整,让大家意外的是,继续教育更严了,不参加继续教育,你未来可能不能从事会计工作,不能参加会计考试(针对职称类),甚至告别这个行业。

  如果你还不想告别这个行业,那就从此刻开始提升自己吧,从考证开始,从继续教育开始,从学习相关政策开始等等,从各方面全面提升自己的价值,会计人加油!

本文来源:财政部,会计说。

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临沂兰山学会计去哪:99%会计人都不知道的新会计职称

临沂兰山学会计去哪99%会计人都不知道的新会计职称

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  近日,一个以前没有的会计职称,正在全国各地开始了评审流程。它就是:正高级会计职称

  会计证走了,正高级来了

  在会计证被取消后,2017年,人社厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,其中就已包括会计师。

  《通知》提出,正高级职称评审要建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,遴选高水平的专家组成正高级职称评审委员会,采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式,确保评审质量。

  《通知》强调,正高级职称评审实行国家标准、地区标准和单位标准相结合,以品德、能力和业绩为导向,严格评审标准,进行适当比例控制;同时要加强正高级职称评审的事中事后监管,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开,学术造假“一票否决”,通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高级职称一律予以撤销。

  7月11日上午,北京首批正高级经济师、会计师已评出。

  总计评出了正高级经济师43人,正高级会计师34人。

  这是自北京正高级设立后,首批评出的正高级经济师、会计师。

  近一年来,会计行业取消了行业门槛,又提高了行业的高度,这一系列的改革让会计人不得不对个人的职业发展多做思考。

  各地纷纷发布正高级通知

  不止是北京,各省也都早已发布有关于正高级职称的通知。

  上海

  四川

  广西

  众多省份发布了通知,给出了正高级职称评审条件。

  什么是正高级?含金量超越CPA?

  新增的正高级,肯定很多人对这个名称比较陌生。据业内专家介绍,按照我国的人事职称评定,现在已有的高级会计师属于副高职称,相当于大学副教授的级别,行政级别副处级;而新增的正高级会计师,比高级会计师更高一级,相当于大学教授的级别,也就是行政级别正处级。

  如此可见,正高级的含金量必然高于已有的高级会计师。如果与CPA比较,不同于CPA这样的执业证书,正高级会计职称所能享受的国家福利和优惠政策,明显超越注册会计师,其含金量毋庸置疑。

  为什么要设立正高级?

  多年来,财会、经济行业的人才的顶点只有副高级职称,也让很多高级人才在职称上面面临着“天花板”的问题,严重制约了高端财会、经济人才的发展,使得职称匹配不上更高的能力。为了深化职称制度,人社厅对多个行业职称增设了正高级,这也是对财会行业发展的促进。

  长期以来,会计行业人才分布成金字塔形,基础人员过剩,而中级以上人才稀缺,这种情况显然是不适合目前经济发展的。从会计从业资格证取消后,会计行业整体被拔高一层,初级职称成为会计业内的入门新门槛,而正高级职称取代曾经的高级职称成为会计行业职称的顶端。现今风云变幻的经济大环境下,会计人员面临着更多的压力和挑战。此次改动必然会促进会计人员对自我提升的需求。

  正高级的前景如何?

  目前会计行业发展情况,低端人才较为饱和,高端会计人才极度稀缺。作为今后职称的顶端,严苛的考试通过率造成了领证人数的稀少,所以正高级会计职称的前景显然是十分光明,薪酬待遇完全不用担心。

  可以参考现在就比较稀缺的高级会计职称,正高级职称的诞生,会促进整个会计行业的快速提升,处于职称届TOP1的正高级设立,也刺激着会计人员对自己业务能力的进一步提升。

最后,小编不得不承认,财会行业学无止境,需要考的证书一张又一张,需要学的职称一级又一级….而今随着经济发展,社会对这一行业的要求也将越来越高。在这种类似终身学习的督促下,会计人员必须要时刻注重自我提升,多学习,多考证,增强个人的职场竞争力。

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临沂兰山学会计去哪:会计人的职业规划

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  一、一定要给自己设置一条路,然后按照这个来走么?——不期而遇的风景也许更能给你惊喜

  刚看到一位网友说自己想先去事务所,然后过几年有一些经验后跳去企业或者银行,我看下面一些回复不知道怎么都讨论到了楼主在校期间怎么没有考CPA 啊之类的。其实这个时候讨论这个已经没有意义了,真正应该做的就是摆清楚自己现有条件,然后拿着这些武装自己去“厮杀”。

  因为我当年也是跟楼主这样的想法,所以就用自己的经历来说明吧。

  抱着“我一定要去事务所”的想法,11月份就开始跟着事务所去预审,一直到年前1月底,也就是说是孤注一掷的把自己的工作就绑在这家事务所身上了,其他什么都没有找。项目期间就算只是复制粘贴底稿,都能跟打鸡血一样天天晚上2点,因为特别想了解事务所工作人的感受,跟带队的项目经理以及一起的项目同事我基本上是一个一个的聊过来,问大家的感受。问完之后我反而迷茫了,然后又受“就算在事务所如果有成本会计的经验会很有帮助”以及CPA 证书当年无法拿下影响果断决定找生产企业做成本。这都是年后的事了,机会已经很少本来签了个生产企业结果去报道才发现后来补招的这已经是集市上的“大白菜”是由各个部门挑人的不是根据我们专业分部门的,被弄去了什么计划管理部,欲哭无泪。通过学姐找到了个可以调整到财务的机会,结果现在部门的领导不允许,现在回想起来都还能想象得到当时的绝望,最后则是阴差阳错的另外一个企业缺财务人员,补招了进去。就在毕业那年的7月份,7月初南下去深圳,7月底北上到青岛。大集团内部的进出口公司,集团内部采购然后外销,核算就非常简单了,我所想象的“成本核算”这都是浮云,但是因为这个时候我的想法已经是“只要让我做财务就好”了,所以依然干的特别起劲,为了做一个内部的合并底稿,晚上继续到2点,第二天依然充满干劲。最后驻外,而我们海外的规模都不大,人员配备不健全,现在工作里70%都是非财务的被我称之为“打杂”的事。现在呢我也许不纠结事务所和企业的事情了,但是我也还是要纠结继续在海外呢还是要回去,回去后换工作又去哪里的问题

  其实我也一直很羡慕那些目标明确,埋头奋力前进的人,但是当我们没有一个明确目标的时候怎么办呢?迷茫是肯定会有的,也是可以理解的,但是这个无济于事,有时候反而会让自己内心更恐惧。有人说“迷茫就是因为行动跟不上理想”,这个我其实是认同的,我们可以求助,有时候过来人的一句话却是会对我们产生很大助力或者影响,但是说到底对事情背景和我们自己最了解的永远是我们自己,我觉得:

  “在我们现在的经验和学识下,尽我们全力做了我们可以做的最好的选择,然后认定这个选择全力以赴去做”也许可以让我们少一些迷茫,也会给我们带一些惊喜。虽然我也会抱怨,也会懒惰,但是还是相信“努力的人不会太差

  二、A 和B 我到底应该选哪一个?——相信自己做了当下最好的选择!

  另一个大家很纠结的问题就是手里有了2个或者多个offer 到底选哪一个,这个如果大家把情况尽量详细描述在论坛里应该还是可以得到一些很有效建议滴,这里可真是藏龙卧虎,各行各业的人都有。但是就像上面说的,真正了解故事背景和你自己的永远是你,我是真的觉得来发帖的人其实自己心里都已经有了一个倾向了的,来这里一方面是可以集思广益,有时候也是求个安慰吧。我们来求助还有一个担忧是可能自己因为现在了解的不够,如果有足够多的信息可能会有不同的选择,就是担心自己选错。当然这个可能会对未来产生比较大的影响,但是生活不就是这样子的么,只要相信我是在我的能力范围之内做了我认为的最好的选择,那么这就够了,剩下的精力不如用来让自己去把自己现在这个选择发挥到极致!再说了,刚毕业的你们这才迈出第一步,以后修正甚至回头的机会都还有,还有什么可怕的呢

  另外一个不靠谱的建议就是“大家觉得好,那应该是真的还不错”。就是说当你真的纠结在事务所、外企、国企、银行的时候,看看大家都往哪里奔吧,固然有随大流之嫌,但是一般这种每个人都去挤的独木桥,那一般另一头肯定有吸引大家的东西!当然这个就尽量抱着“得到,我赚了;没有得到,那也不亏”的想法哈。

  三、已经这个时候了还没有offer 怎么办?——稳住心态,相信一定会有属于自己的“坑

  另外一个普遍的问题就是因为大形势等各方面原因,可能还没有拿到offer,然后身边可能有的人已经拿了几个了,所以就会特别浮躁,有时候甚至开始怀疑自己。不否认每个人的硬条件、能力有差别,但是这个时候反而更要想办法让自己稳下来,每天跟自己默念“最适合我的还在后面等着我去呢!”。记得我们当年一个女同学,因为她知道自己学习成绩一般,也没有什么突出的社团经历,也没有什么外貌优势,所以找工作时候是从第一家招聘单位开始只要有去的她就投,但是要么没有回应要么被卡在群面,要么是单面,反正就是从来没有走到最后,从10月份找到了过年还是什么都没有,处于这个阶段的你们应该可以想象这是多么恐怖的事情,但是最后呢,最后这个姑娘去了中行山东省分行,而且还不是做柜台的。

  也许你会说这只是个个案,但是你怎么知道这种个案不会发生在你身上呢。这个时候除了拼能力,拼运气,心态也是很重要的一部分,一定要通过各种办法,让自己沉下来,稳下来!

也许上面有很多属于“站着说话不腰疼”型的,但是人生这么长,每一步固然很重要却也没有重要到一步都不可以错,再说哪里又有什么对错呢,只要走下去,看到了风景,留下了脚印就不虚此行。祝愿大家都能够顺利的蹲到自己的坑里,开启自己新的一个填坑、挖坑或者跳坑的旅程!

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临沂中级会计学校:会计专业毕业生的第一份工作

临沂中级会计学校:会计专业毕业生的第一份工作

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  会计是一个十分务实的行业,需要有理论知识作为依托,但更需要实际操作的能力,所以会有很多老师鼓励学生在校期间就去实习,积累一些实践经验,为毕业后找工作增加筹码。

  如果你随便问一个人,第一份工作重要吗?得到的答案几乎都是“十分重要”,第一份工作的内容和性质会对将来的职业发展有很大的的影响,夸张一点说,甚至能决定你未来的命运,所以毕业生在找第一份工作的时候必须尤为慎重。

  不同行业的人在选择第一份工作时,需要考虑的因素或多或少会有一些偏差,那么,会计人的第一份工作,最重要的是什么?

  有人说,会计人找工作一定要去大平台,有晋升空间。

  这个提议是很不错,去大的平台,能接触到的人和事都更多,业务能广阔一些,而且,大平台有提升的空间,不至于工作几年还是在同一个岗位上。小会计入职都是要从最基础的岗位做起,大的平台虽然会计岗位分工细致,但是企业内部会有轮岗的机制,工作几年后逐渐发掘出自己的特长后也有机会调到更适合自己的岗位上,这是大平台的特权。

  但是,并不是所有的人都是名校生,一毕业就能进500强的大型企业、四大会计师事务所、四大银行等,大多少的普通财会生毕业后并没有那么好的机会去大平台,所以,在一定程度上,平台的大小并不是我们能选择的。

  有人说,第一份工作是往后发展的起点,必须从职业规划角度出发,本着前途去。

  这个说法也很有道理,有一个清晰的职业规划,可以在职场中避免走一些弯路,财会行业的发展道路比较宽泛,所以会计人如果从一开始找工作的时候就有比较明确的定位,然后按照所制定的职业规划前进,也能获得十分不错的发展。至少这类财会人在自己的职业生涯中不容易感到迷茫,也不至于迷失方向。

  对于刚毕业的学生而言,很少能对自己的未来有清晰的认知,大家根本不知道自己适合什么、能做什么,所以只能趁着年轻去尝试,只有尝试了才知道自己适不适合做会计。而且会计的发展路线有很多种,在真正实践之前,没有谁可以肯定地说自己是适合去事务所还是适合去企业;是适合做财务分析还是做咨询;是适合将财务知识与互联网结合,还是往金融方向发展……所以在找第一份工作时,真的要从职业规划的角度考虑,可行性也并不是那么高,毕竟,发展之路是在前进的过程中一步一步探讨出来的,而不是自己一拍脑袋想出来的。

  也有人说,我们工作无非是为了更好地生活,工资才应该是首要考虑的因素。

  的确,工资是我们都关心的问题,工资的多少在一定程度上对我们的生活质量有直接的影响,所以我们都会向往高薪。如果面前有好几份offer,我们可能会优先考虑那份待遇高或福利的好的工作,说到底,我们毕竟都是普通人,不可能多么超凡脱俗,只为了谈理想、成就感,而不关心工资的多少。

  但是,人总是要从长远的角度去看问题,暂时相对高的工资不代表以后的待遇可观,也许它的涨幅还跟不上物价上涨的速度。刚毕业找的第一份工作,我们与其考虑这份工作能赚多少钱,倒不如想想,这份工作能让未来的自己赚多少钱。

  还有人说,找工作必须优先考虑工作环境,这个环境包括办公环境,更指所处公司的企业文化和人文环境。

  企业文化是找工作不可忽略的因素,企业文化会影响到在该公司中的所有员工,会计人自然也不例外,而会计人的工作早就不只是做报表、对数据那么简单,还要和其他部门的员工进行沟通与对接,所以企业的氛围对会计人的成长还是有很大的影响的。此外,在一家加班文化重的企业工作,会计人自然也会比较忙;而在一家活不多的企业工作,会计人的日常也会很悠闲。这些日常的工作状态都会对将来的发展有很大的影响。

  虽说企业文化会对会计人将来的发展有一定的影响,但它毕竟只能起到想对微小的作用,不可能上升为决定会计人未来发展的因素,而毕业后的第一份工作,最应该考虑的必须是主要矛盾,而不是这些边边角角的小问题。

  以上几点要素都有其重要性,也都是会计人找工作时需要考虑到的问题,但是,从会计这个行业的特性来看,这几点都不足以成为会计人毕业后第一份工作首要考虑的因素,因为经验才是最重要的。

  正如一句老话所说的“会计越老越吃香”,这里的“老”,指的就是有经验。会计是一个十分务实的行业,需要有理论知识作为依托,但更需要实际操作的能力,所以会有很多老师鼓励学生在校期间就去实习,积累一些实践经验,为毕业后找工作增加筹码。对此,高顿职业发展院的Helen认为,刚毕业的财会人,应该找能学到货真价实的东西的工作。会计的门槛虽然不高,也没有特别高的技术性,但是有些能力,没有实践过的话,不会就是不会。只有掌握了技巧、积累足了经验,才有资格谈进一步的发展。

各位会计人们,找第一份工作须慎重,切不要为了眼前利益而放弃长远的发展计划,会计并不是一个技术活儿,但工作起步阶段还是要以学习技术为主,只有掌握了会计日常工作必备的一些能力,才能不断地进行积累、提升,有了能力后,自然会有好的机会和发展前景。

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临沂兰山会计学校电话:60岁兼职女会计虚开发票2347万

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  虚开发票屡禁不止,几乎每隔一段时间,小编都会看到会计人因为虚开发票锒铛入狱的消息,心疼会计人之余,不禁在反思到底是为什么?

  60岁兼职女会计虚开发票2347万,

  判14年罚40万剥夺3年!

  中国判决文书网7月2日发布:

  60岁兼职女会计苑宏英,各种累计虚开发票677张,税款2347万元,几乎全部已经抵扣,现已基本追回。

  法院判决:《北京市第一中级人民法院刑事判决书》(2018)京01刑初6号

  苑宏英犯虚开增值税专用发票罪(单位),判处有期徒刑十二年;犯虚开增值税专用发票罪,判处有期徒刑十二年,剥夺政治权利三年,并处罚金人民币四十万元;决定执行有期徒刑十四年,剥夺政治权利三年,并处罚金人民币四十万元。

  犯罪事实列表:

  四部门通力合作,

  破获特大虚开发票案!

  近日,税务、公安、海关及人民银行四部门通力合作,历时半年,破获一起代号为“海啸1号”的案件。这是一起涉案企业众多、违法手段隐蔽、涉及地区较多、链条和环节复杂、由职业虚开团伙实施的虚开增值税发票案件。案件共查处企业658户,涉案虚开金额超过500亿元,抓获64名犯罪嫌疑人。

  对于涉及发票的违法行为,我国在《中华人民共和国刑法》中明确,虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

  各省市开展最严虚开稽查风暴,

  国家税务总局多次发文!

  国家税务总局稽查局副局长明确提出:

  2018年,税务总局会同公安部、海关总署和中国人民银行等单位,还有持续开展跨地区、跨部门的联合打击虚开骗税专项行动,查大案、办铁案,形成虚开骗税一起打、上下游企业一起查的连动打击模式。

  据了解,2017年四川省税务局联合其他三部门查处涉案企业2586户,移送公安机关414户,摧毁虚开职业犯罪团伙18个,抓获犯罪嫌疑人386人,为国家挽回经济损失17.6亿元。

  就在昨天上午(7月4日上午)国家税务总局举行“褒奖诚信、联惩失信”专题新闻发布会上,发言人表示:

  北京特派办在打击虚开发票方面,共检查涉嫌虚开团伙5个,涉及发票3.4万份,涉案金额102亿元,税额17亿元。截至6月底,配合公安部门成功抓获主要犯罪嫌疑人48名;在打击出口骗税方面,共立案检查企业3户,发现涉嫌骗取出口退税8670万元。

  虚开发票的行为该收手了,

  送你7个提醒!

  1、营改增之前玩票是“钱的问题”,营改增之后玩票可是“引火烧身”,切不可盲目冒险!

  2、查账必查票、查税必查票、查案必查票,企业经营中财务人员的底线:就是切记不要虚开虚抵发票,我们始终牢记三句话“开好票”、“做好账”、“报好税”!

  3、营改增后“过票”的春天落幕了,税控系统的升级,严格实行编码开票,一品一码、进销比对,对所有人发出一个警告!

  4、开具增值税普通发票必须填写购买方纳税人识别号,便于大数据的信息采集,数据处理的效率大大提高,立刻监控到每一张发票的去向,虚开发票必须收手了,伸手必被捉!

  5、虚开增值税专用发票税款数额1万元或使国家税款被骗取5000元的,基准刑为有期徒刑六个月;虚开的税款数额每增加3000元或实际被骗取的税款数额每增加1500元,刑期增加一个月。

  记住:只要涉嫌发票虚开,量刑点为1万元,很多情况下,老板进去了,会计也跟着进去;老板出来了,会计可能还在监狱里面,切记不要拿自己的生命来赌博!

  6、从2016年1月1日起,会计档案的保存期限延长到了30年,基本上涵盖了会计人员执业的大半生,也大大超过了民事案件的诉讼时效最长为20年,不要企图你离职了,责任就会消失,记住:平平安安做个会计人,让企业放心、也让家人放心!

  7、企业正全面进入“税收强制规范”的时代,切记不要到处找票入账了,真实列支公司的支出与收入,真实地取得进项,并同样真实地开具销项,才能保证企业长久安全的经营下去,最终成为真正的百年老店!

  高压之下,

  虚开发票为什么仍然屡禁不止?

  1、进项税率销项税率不等,老板心里不平衡

  有的公司采购原材料增值税进项税率低,比如农产品11%,还有其他的费用发票很多也是小规模开出来的3%发票,甚至很多业务压根就取得不了进项发票,但是自己公司加工后销售按照17%缴纳,这不公平的待遇岂能容忍,找点票给点安慰。

  所以很多老板为了弥补自己亏损或者微利,只能去虚开发票。

  2、大额的薪资、费用支出没有发票

  高管员工薪资、年终奖谁想承担这些个税;还有搞销售业务的提成、好处费等等,这可不是随便找点小票就能顶替的。

  这些费用开支去哪里搞发票啊,没发票又不让扣除,只能虚开。

  3、从贩子手上买的便宜货,真没票!

  同行竞争压力这么大,正规渠道采购原材料成本高,采购人员先斩后奏,管你财务人员怎么入账,擦屁屁的事情以后解决去吧。便宜总有便宜的理由,基本的原因就是便宜无票。

  4、企业所得税交太多,增点成本可以节税!

  简单粗暴,就是这么任性。老板都认为这是税务筹划的最基本思路,为什么咱们不能做啊?

  但是,

  各位会计人请注意!

  老板不懂税法、不懂税务政策就算了,可是作为一名财务从业者,你是懂的。老板一心赚钱,让你虚开,你要学会拒绝。

  有的会计人会说:“拒绝了,就没有工作了,不做假账,不做两套账,谁会要你?”

  那你有想过后果吗?

  看看文章开头的这位60岁兼职女会计,本来该颐养天年的老人,会计行业的前辈,入了监狱。

  你觉得值得吗?

  工资虽然是老板发的,可是时间和老婆孩子是自己的,一旦虚开东窗事发,老板逃之夭夭,你呢?

来源:税来税往、中国判决文书网、郝老师说会计$

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临沂兰山会计学校电话:社保缴费里竟有这么多猫腻!

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  养老保险、医疗保险、失业保险……社会保险关系着上班族养老、就医等诸多权益。但现实中,一些用人单位会以各种理由,“未缴纳”“未足额缴纳”“未及时缴纳”社保费用,导致员工权益受损,直接影响养老金、医疗期等诸多待遇的享受。

  跟小编来看看,在社保缴费方面,哪些不可取:

  1.不缴社保

  社会保险主要是由养老、医疗、生育、工伤和失业保险构成,其中工伤保险、生育保险由用人单位单独缴纳。

  社保是国家强制保险,为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。《劳动法》规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

  现实中,有些公司会在与员工签订劳动合同时,要求员工出具一份书面承诺,称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上,这是没有法律效力的。

  此外,还有单位不给员工缴纳社保,但是会发放一笔社保补助费,用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。

  只有按时足额缴纳社保费用,才能顺利享受社保待遇。如果用人单位不为员工缴纳社会保险,与切身利益相关的养老、医疗等待遇都将不能享受。

  2.低缴社保

  每年社保机构都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。

  但现实中,有些单位为了节省用工成本,以现金方式发放工资、不提供工资单等必要证据,按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费,这是不合理也不合法的。

  公司未按实际工资水平缴纳社保费用,属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。

  值得注意的是,目前,已经有北京、天津、上海、重庆、山西、新疆、江苏7省市公布2018年社保缴费基数。而随着社保缴费基数的普遍上调,参保者的社保待遇和工资收入都会发生一定变化。

  如果社保缴费打了折扣,养老保险、生育保险等待遇也会打折扣。

  遇到少缴社保的用人单位,应当细心搜集好相关证据,通过向劳动监察投诉、举报等手段维护自身合法权益。员工可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保,并补缴未依法缴纳期间的费用差额。

  3.未及时缴纳社保费用

  《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  一些单位不及时为员工缴纳社保,将影响相关待遇的享受。

  以养老保险为例,《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

  以失业保险为例,失业人员需符合三个条件的,方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

  值得注意的是,有些单位和员工说,试用期内不缴社保,试用期过后,一次性补缴。实际上,法律并没有如此规定。员工在试用期也有权享受各项社会保险。

  注意:实际工作中,有这样几种情况,可次月办理社保:

  1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后,导致当月无法办理。可以次月补办业务。

  2、员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位,当月不能减员;入职单位,也就无须当月增员。

  3、员工离职单位,有保险欠缴情况,导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位,完成补缴的情况很复杂,有的几个月即可完成,有的几年也无法完成。这种情况,在同一个统筹地区的用人单位,无法办理增员业务,也就不能为入职员工参保。需要与社保请示,如何解决问题。

  4.违规补缴社保

  据报道,北京等地车市、楼市限购令出台后,催生出代办社保业务,并迅速发展成为签订假冒劳动合同、补缴社保费用、领取社保证明等一条龙服务。

  针对某些中介机构和个人承诺为个别外埠人员补缴养老保险的情况,北京市社会保险基金管理中心明确表示,一经发现属于违规补缴的情况,将对违规补缴产生的缴费年限和账户进行清理,后果由违规个人承担,并将相关信息记入个人信用警示系统。

  另有情况则是,部分劳动者因个人原因(如自由劳动者),没有公司为其缴纳社保,而自己又想缴纳社保,由代理机构代理办理社保。问题在于,这种所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的。

  根据2016年7月实施的《广东省社会保险基金监督条例》,任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。

  因此,这种方式也不可取。

来源:正洁财税

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临沂兰山会计学校电话:工资薪金个税起征点5000元实施

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  中国人大网发布《个人所得税法修正案草案(征求意见稿)》,公布个税法修改细则及实施时间。

  征求意见截止日期:2018年7月28日。

  核心提示

  本修正案自2019年1月1日起施行。本修正案施行前,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额,依照本修正案第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用;个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,先行适用本修正案第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。

  《中华人民共和国个人所得税法》根据本修正案作相应修改,重新公布。

  核心提示2

  居民个人按纳税年度合并计算个人所得税,非居民个人按月或者按次分项计算个人所得税。

  核心提示3

  居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等支出。

  核心提示

  专项附加扣除的具体范围、标准和实施步骤,由国务院财政、税务主管部门商有关部门确定。

  核心提示

  纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

  核心提示

  居民个人取得综合所得按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款,居民个人年度终了后需要补税或者退税的,按照规定办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

  居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。

  核心提示7

  扣缴义务人每月所扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。

  纳税人取得综合所得需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

  核心提示

  将个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)修改为:

  注1:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

  注2:非居民个人取得综合所得依照本表按月换算后计算应纳税额。

  核心提示

  公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、银行账户信息。教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除信息。

  核心提示

  个人转让不动产的,税务机关应当依据不动产登记信息核验应缴的个人所得税,登记机构办理转移登记时,应当查验与该不动产转让相关的个人所得税的完税凭证。

  个人转让股权办理变更登记的,登记机关应当查验与该股权交易相关的个人所得税的完税凭证。

来源:郝老师说会计8 K

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临沂兰山会计中级职称培训:四大会计师事务所应聘技巧与经验一次性全都教给你!

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四大是指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。他们是国际上的佼佼者,在全球也是行业的领跑者。

“四大”不仅执行了世界上大部分的审计服务,而且还被评选为最好的雇主之一。

对于很多有抱负的注册会计师来说,能够在“四大”工作并有一定地贡献是一个巨大的荣誉和成就。

不言而喻,获得“四大”工作并不容易。但是,根据经验总结,我们其实可以按照一定的步骤执行,让自己一步一步地更靠近“四大”。

第1则

-秋季招聘-

9月和10月,对于投入数百万美元的“四大”来说,这是1年中最重要的时刻,主要专注于填补下一年的全职和实习岗位。重点是春季学期的夏季领导力会议。

为了在今年秋季与“四大”取得联系,大部分学生的第一选择是加入Beta Alpha Psi或其他会计学会,并参加校园或职业招聘会。一般情况,组办方通常会有确定的发言人(相关领域权威人士代表等),你可以在会议结束后直接会见并请求名片。招聘会也是大规模接触企业的最佳时机。

第2则

-尽快通过CPA考试-

(USCPA/CICPA/HKICPA等)

实际上,“四大”并不要求应聘的大学毕业生一定要获得注册会计师执照(USCPA/CICPA/HKICPA等)。但是他们会提供奖励和鼓励,以支持员工获得注册会计师执照。

所以,这就是你如何才能真正脱颖而出,与其他同学竞争的优势。

“在你毕业后,甚至更早的时候,报名并通过注册会计师考试。这将是一个很大的优势。”

—Twitter

这是“四大”招聘人员不常看到的,如果你能在校园或职业招聘会展示自己的成绩,你会有更好的机会被注意到并高度评价。

第3则

-准备这3份文件-

你必须具备以下这三件事情才能被“四大”所考虑:简历,求职信以及良好的电子邮件模板。

大多数人都很惊讶地发现,这些文件90%的价值在于它们如何被格式化和呈现。掌握正确的格式比拥有完美地语法、百分百地拼写,甚至是高GPA成绩更为重要。

第4则

-列出20家公司/企业,并承诺与他们见面-

在你希望居住的城市,列出至少20家公司或企业的名单,如果他们出现在校园或职业招聘会的特别活动上,你就要和他们见面。

与这些公司的招聘人员和人力资源团队会面是非常重要的,因为它会让你有机会了解更多。你可以找到更多关于他们的公司文化,福利,以及他们对员工的投资等等。

另一方面,他们也会了解更多关于你和你在找什么。记住,找出雇主和雇员是否合适是双向的。你可以缩小你真正感兴趣的公司/企业,并继续努力。

第5则

-如果公司/企业不在校园或职业招聘会上?-

一点问题也没有!这意味着你有优势。很少有人申请不在校园或会计机构中露面的公司,这意味着竞争的减少。找到他们的联系信息并做以下操作:

如果你使用Gmail,请下载Yesware以跟踪电子邮件打开,点击和附件打开;

发送一个格式良好的电子邮件,强调你会打电话给他们在某天;

附上你的简历和求职信,作为单独的PDF文件;

在约定的日期打电话给他们,如果他们不回答,发送一个后续电子邮件;

然后在3个工作日后跟进;

之后再过7个工作日;

然后再过14个工作日;

之后再过28个工作日;

然后停下来……

虽然这个策略看起来可能有些过头,但实际上大多数公司并没有这样看待。有许多原因,他们没有迅速作出反应,发送多个后续行动,确保你对这个岗位是感兴趣和雄心勃勃的,这只能对你有利。

希望以上的这些提示对你是有帮助的,祝你在不久的将来如愿加入“四大”!

来源:宏景国际教育原创分享,转载请注明出处,版权归原作所有,如有侵权行为请联系删除。

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临沂兰山会计初级职称培训哪家机构口碑好:会计工作年初跳槽七大定律使薪水翻倍

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  会计人给人的感觉大多是踏实严谨、不善言辞,似乎更喜欢稳定在一家公司,然而一项调查显示:59%的会计人有跳槽打算,完全没打算跳槽的只有15%。而大部分跳槽原因是职业发展空间小,晋升前景不明确,而且收入普遍偏低。那如何跳槽才能跳的更高更远呢?看了以下7条定律,你会豁然开朗。

  榴莲定律

  如果去问一个从没有吃过榴莲的人,“你喜欢吃榴莲吗?”他是无法回答的,他既不能说他爱吃,也不能说他不爱吃。

  对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作,但往往忽略了只有主动去接近、去体验,才能得到让自己安心的答案。

  梦露定律

  如果你不能接受我最糟糕的一面,那么你也不配拥有我最好的那面。——梦露

  对于职业也是如此。所以为什么要做职业探索?不仅是为了了解它们哪些好的方面,更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我们可以忍受的。只有我们能够忍受这些职业的风险、挑战、以及不那么美好的一面,我们才能真的爱上它。否则的话只是“叶公好龙”而已。

  杯子定律

  “你喝的不是杯子。”我们选择杯子,是为了喝杯中的东西有人喜欢茶,有人喜欢奶,有人喜欢水,有人喜欢咖啡,有人喜欢鸡尾酒。

  职业就像一只只不同的杯子,价值观就像杯中物。比如成就感、比如和谐的人际关系,比如自主性,比如多样化等等。这意味着我们首先要了解自己想喝的是什么,第二看看哪个杯子里装着这些东西,最后再看看这个杯子是否是现在我们的能力可以够到的。

  我们愿不愿意先用一个小杯子喝点尽管它不过瘾,但至少可以解渴。未来再换大杯子。很多人的问题在于不是先想清楚自己喝什么、怎么喝,再选杯子,而是先选杯子,然后就认定杯中就是自己要的,这样选择的结果往往是很“杯具”的。

  油箱定律

  “一辆法拉利,性能再好,如果不加油,也会中途抛锚。”

  很多完全根据自己的兴趣选择职业的人,忽略了兴趣背后的价值观“我为什么对它感兴趣?我想要什么?”因此,当他长期不能获得他想要的价值时,比如成就感、他人认可、能力提升等等,就会在中途停下来。然后改弦易辙,换另一份工作,然后又因为看不到希望而停下来。你需要问问自己,对于这份工作,我到底是发动机不好,还是油不够让我停下来?哪里有加油站?我加的是多少号的油?我如何给自己加油?不想清楚这些问题就盲目跳槽的人往往会“刚出虎口又入狼窝”。

  赌注定律

  “不要将赌注押在那些你不可控的事情上。

  很多人想找到“职业发展的捷径”,想找到“大师指路”,想找到“神龙秘笈”,希望一份工作“不用努力就可以做好”。问题是,如果你过于关注这些“不确定、不可控”的因素,而逃避为自己的人生负起责任,即使能获得暂时的成功,你也会成为人生的投机者。踏踏实实的努力和对于自己的信心,远比这些外在的东西更可贵。走捷径本身就是一种弯路,欲速则不达。

  碰撞定律

  “运气是一种概率,你跟职业世界碰撞得越多,你获得好运气的几率就越大。”

  与其等待运气不如去创造运气。在篮球和棒球领域,得分最多的明星往往也是失分最多的选手。想成功?就去拼命失败吧!

  飞去来定律

  “出来混总是要还的,逃避永远无法真正解决问题。”

  很多人企图通过跳槽、换行来逃避本应付出的努力,逃避自己必须提升的能力,最后往往会发现很多事情还是一样要面对的。逃得了一时逃不了一世;逃得过世界,逃不过自己的内心。

  对于刚进入职场的人而言,水深水浅还要自己试试才知道,他人的建议仅供参考。

  除了掌握以上的7个定律外,拥有一张“黄金证书”也是跳槽的“加薪利器”。

  美国注册会计师USCPA,全球会计第一证,是世界500强高级财务人员入场证,全球应用最广的具备签字权的会计师证书。持证人,可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业,而这些职业都是“高薪”的代名词。想要晋升、跳槽,USCPA不可少。

声明:宏景国际原创编译

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临沂兰山会计初级职称培训哪家机构口碑好:管理会计师:会计行业职场新贵

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  上海市职业介绍中心推出的“上海职场排行榜”上,财务人员排在了最热门职位的第二位,江浙一带知名民企更是频频高薪招聘财务总监。近一两年,普通或初级财务人员出现供大于求,而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。一些企业不惜开出天价年薪,从海外聘请高级财务管理人员,其中的玄机不在“财务”而在“管理”,管理会计正在成为炙手可热的职业。

  管理会计PK财务会计

  受职场需求的影响,近年来一些国内外的会计证书CPA、ACCA、AIA等也备受追捧,但这些会计认证并未脱离传统的财务会计和审计。CIMA七十一届会长罗兰·凯说,CIMA与其他会计专业团体有很大的区别,它适合并不满足于掌握传统财会技能的人。

  那么,管理会计和财务会计究竟有什么不同呢?传统的财务会计重在回顾过去,记录和总结企业经营状况,而管理会计重在面向未来,履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。罗兰·凯举了一个例子:“比如,作为咖啡的生产厂商我们用账本记录下来自己进货进了多少咖啡豆,但并不清楚该拿这些咖啡豆制成什么样的咖啡来卖。咖啡豆可以制成很浓的黑咖啡、卡布奇诺或牛奶咖啡等各种产品。我们需要知道的是各种咖啡的定价是多少?生产成本是多少?从而算出从每杯不同种类的咖啡中可以盈利多少?此时成本成了关键的问题。计算成本在做一种单一产品的时候是比较容易的,但当你源源不断生产多种产品时,你自然就会面临这样一种情况,即这些产品以相同的流程生产但包装成不同的形式销售,你怎样在这些产品之间分配和分摊成本?管理会计会把财务会计数据与各种经济规律相结合,帮助管理层做出更好的决策。管理会计会从商业的各个角度考虑问题,比如经营管理者当前的目标是什么,是要提高利润,扩大财富规模,还是要执行某个战略。管理会计的工作重点就是解读分析数据,并将其应用于企业经营决策中。”

  财务高管:高价难求

  由于管理会计具有为企业的相关决策和未来发展提供有用信息和切实方案的综合能力,众多企业家已经认识到它的重要性,许多企业甚至不惜出天价年薪从海外聘请高级财务管理人员,管理会计身价一涨再涨。曾有浙江企业,愿出百万元年薪招聘财务总监,并不惜重金委托猎头代为物色,但最终因未有合适人选而放弃。无独有偶,绍兴一家企业也有意用不菲年薪聘用两名高级财务人员,但持续数月仍未如愿。在苏州,随着越来越多的外资企业进驻,高级财务人员的需求也随之上升。一些大企业开出年薪50万元以上的价码网罗人才。我国目前,迫切需要大批优秀的管理会计师。

  据著名财经猎头机构RobertHalf最新调查显示,CIMA致力于培养管理会计,已经成为世界上最受欢迎的会计职业资格之一,像联合利华、壳牌石油、福特汽车和埃森哲等大型跨国企业已将CIMA列入其商业资格的首位。CIMA会员的薪酬已达到一个相当的高度,比如在英国管理会计师的平均年薪达到了8.7万欧元,中国的CIMA会员平均年薪也超过35万人民币。据了解,创立于1919年的全球最大的管理会计师公会———英国特许管理会计师公会(CIMA),在世界150多个国家和地区拥有15万名学员和会员,是国际会计师联合会(IFAC)的创始成员之一。

[ 本帖由 卿儿 编辑 ]

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